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大勧め「株」このデータを読んで儲けろ東洋経済STORE | 朝9時10分までにしっかり儲ける板読み投資術ビジネス・経済

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朝9時10分までにしっかり儲ける板読み投資術 | 東洋経済STORE。71WH5vE1BUL._AC_UF1000,。ウィブル証券 (@Webull_Japan) / Posts / X。☆ やや日焼け、痛み、汚れ、あります。画像確認下さい。☆ 簡易包装にて発送致します。「「株」このデータを読んで儲けろ」東山一平 / 武生孝二#東山一平 #武生孝二 #本 #社会／経済・金融株。Twitterの安価で書いた小説【二度とやらない】｜茶鹿秀太。ローラルラングマイヤーセット販売バラ売りはしません。【初版】悪魔を出し抜け！ナポレオン・ヒル著　自己啓発の名著　思考は現実化する

レビュー

商品の評価：

4.8点(4837件)

1969-12-18

ぷらむ028: 流通量が少ないのか、書店になかったため楽天ブックスで購入しました。

1970-01-01

tk1211tbs: 机上版ってそういうことだったんですね、、、

1969-12-25

k3to3: 今年になって、めでたく昇格して、数人ですが部下が出来ました。でも、年が全員近いので、部下の扱いや上司としての態度に自分自身どうしていいのかわからず、毎日四苦八苦の日々です。人間関係も保ちたいけど、でも成績を出していくにはシビアに厳しい目でみていく必要もある。自分のとるべき態度や言動がわからないでいます。でも、この本を読んでいると、ついていきたい上司とは・・・、というものがみえてくるような気がします。まだ全部は読みきっていないのですが、今のところ、なかなかいいですよ。

1969-12-30

ひまママ2005: 見通しが悪い日本を少しでも前向きに考えることができる１冊でした。

1969-12-11

つよパパ１３: 厚労省の最近の調査によると入社3年以内に転職する人の割合は３５．７パーセントまで上がってきているとのことだ。実に３年で４割近くが辞めていく時代になっているのだ。自分の回りでも、入社して１，２年で辞めていく社員が確かに最近増えたなと感じていた。本書ではこうした状況について、その原因を単に「最近の若者は堪え性がない」とかに求めるのではなく、会社がどう若手を育てていくか「自律的人材・自律組織」をキーワードにその処方箋を説いている。人材育成のコンサルの現場にいる著者だけに説得力があった。

1969-12-28